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建筑职场新人怎么样才能获得高薪工作

来源:憨牛网2017-08-29 16:02423

  在职场打拼,谁都想获得高薪工作,而能不能获得高薪与人才自身能力有很大关系,因为你的能力如何就是满足自己日益高涨的‘欲望’的关键。对于刚踏入职场的建筑人才,或者是刚进入一家新公司的建筑职场“老人”,如何获得高薪已然成为他们的必修课。那么,建筑职场新人如何才能获得高薪工作?


  首先,适当放低姿态和要求。


  对于建筑职场求职者来说,一定要选择的是与他们目前能力和兴趣相匹配的工作,而不是与学历或期望值相符合的工作。在求职时,学会要适当的放低姿态和要求。无论具有什么样的学历,对建筑企业来说,都是个不具备该岗位高经验值的新人,所以进入一家新公司,要展现一种新人的低姿态,然后将自己的重心放在努力学习、积累工作经验上,使自己积累大量的专业知识与技能,成为极具竞争力的职业人。


  其次,清晰明确的职业规划。


  尽管相关从业经验非常重要,但很多建筑企业HR及领导也会首先考虑求职者的综合能力和潜质。所以,最初找到什么样的工作不是最重要的,重要的是在过程中不放弃学习的兴趣和对能力的培养,不断清晰和接近自己的职业目标。另外,若一个人为了目标而采取“曲线就业”,应该是值得鼓励的。反之,若无职业规划,只是因为某些外因而随便选择一个低岗位就业,那是不利于个人今后的职业发展。一定要择其所爱,择其所需,择其所能,择其所利!


  最后,好工作才是高薪关键。


  求职过程中过多关注薪资是不可取的,但认为一味地不谈薪资,或者主动要求放弃试用期的薪资,也是非常不可取的,这会给企业留下“急不可耐”或“不择手段”的感觉,一份工作是否适合自己主要可分为多个方面:比如金钱、工作环境、娱乐性、社会声望、自我发展等。憨牛小编建议,薪资多少并不能决定一个工作的好坏,要综合多方面因素共同衡量。建筑人才在求职时在一定程度上“轻”薪资是可取的,但是若真是“零工资”则不可取。

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