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企业为什么要通过猎头来找建筑人才

来源:憨牛网2017-08-29 11:12219

  现在是一个竞争的社会,任何行业的竞争都是很激烈的,在任何行业中中高级人才也都是很缺少的,在一般的人才市场上,有建筑资质的人才不会出现,所以很多的企业都不能从一般的招聘渠道找到这些人才,只能是选择猎头公司招聘来帮助自己广纳人才。


  第一、竞争的需要


  现在企业都已经意识到人才对于企业发展的重要性了,所以企业都会重金聘请这些人才,尤其是有资质的人才更是建筑企业需要的,但是传统的招聘方式不能满足企业的这一需求。


  第二、隐蔽性


  有建筑资质的人才是企业的财富,所以任何的企业都对这些有资质的人才给予丰厚的待遇和好的职位,所以这些人才即便是想跳槽,也不会在公开的人才市场上出现的,这些人才具有一定的隐蔽性和奇缺性,所以企业要想找到这些优秀的人才只好是通过猎头公司招聘了。


  第三、有效的降低用人成本


  事实证明,用猎头公司招聘要比自己通过传统的招聘渠道更省时、省力、省钱,很多的企业都是在使用传统的招聘失败之后,才会找到猎头公司招聘,而且这些猎头公司很了解这些高级人才薪酬市场行情,所以在企业和人才之间起到一个协商的作用。


  第四、猎头公司有丰富的人才信息资源


  猎头公司其实就是企业和人才之间的红娘,在猎头公司的手中有很丰富的人才信息资源,而且对某些行业也很了解,知道企业需要的是哪种人才,所以在企业找到猎头公司的时候,可以悄无声息的就找到这些人才。

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