猎头公司招聘的作用有哪些

　　现在很多企业在招聘人才的时候都会选择猎头公司为自己办理，而不是自己亲自招聘，特别是一些比较难招的岗位。那么选用猎头公司招聘有什么好处呢?

　　第一、招聘速度快

　　猎头公司一般会在自己已存档案中帮助企业选定一些候选人，再通过了解企业招聘目的，让客户直接和候选人一对一直接的沟通，用人方也不需要大海捞针，比企业自己直接招聘或者等别人来投简历效率要高得多，在招聘成功率和速度上都事半功倍。

　　第二、成功率高

　　对于猎头公司选定的人才，一般都是同行业中的佼佼者，或是享有一定知名度的人，这些人对岗位要求比较严格，或职位偏高，在行业里面都有一定的社会资源和社会经验。面试成功后，猎头公司也会关注到双方不同的要求，在帮助这些人入职后，能很快的适应企业的生活和环境，因猎头公司在完成整套人才输送的流程中十分到位，所以在成功率上也是很高。

　　第三、风险小

　　客户一旦经猎头公司推荐人才成功，那么后续出现的一些相应问题，猎头公司就会主动出面和这些优秀人才进行谈判，减少客户因人才流失造成损失。因此，猎头公司的作用是无法用价值估量的。