如何进行劳动仲裁程序

    1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

    2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。

    3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。

    4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送达双方当事人即可。

    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。