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辞职“空白期”面试时,该怎么说?

来源:憨牛网2017-12-26 16:49710

  很多人休息一段时间后在重返职场,都不知道如何交代这一年多的空白期,索性留了空白。


  而在面试中,几乎每位面试官都要问,“这段时间你去做什么了?”


  实话实说吧,担心面试官觉得你不思进取,难以适应接下来的工作。包装一下吧,那怎么表达才合适呢?

求职

  “空白期”千万别在简历中作假


  很多求职者都会有一段辞职空白期,但千万不要因此在简历中造假,以胡编乱造来掩盖。很多单位都有办法对求职者的经历进行核实和调查。


  对于“空白期”,面试官最看重的是求职者是否可以很快进入工作状态,空白期是否会影响求职者的业务技能等。


  对于“空白期”原因的说明,要展现自己积极向上的一面


  一般来说,HR可以接受的空白期原因主要有以下几种:


  原因1:充电


  求职者可以说明,你在职时工作比较忙,没时间充电,因此利用这段空白期来充电,给自己日后的发展打基础。


  同时,你得举出充电的具体例子,看了什么书?听了什么课?报了什么培训班?参加了什么训练营?有哪些收获可以让你更好地应对未来的工作?


  一般来说,充电是最能被HR认可的空白期的解释。


  关于空白期,HR最想知道的不是你到底干了什么,而是你有没有因为空白期放弃自己的职业规划。


  一个不断充电学习,随时准备重返职场的人,面试官是肯定不会拒绝的。


  原因2:旅游健身


  如果求职者说明空白期给自己放了个长假,让自己看看世界,养养身体,长长见识,这也是个相对OK的理由。


  我们都知道,现在职场人工作压力大,去旅游也是自我调剂的方式,旅游中可以看到不一样的人和事,肯定会有一些别样的收获。


  而且,就像老话说的那样,“身体是革命的本钱”,如果用空白期来做运动健身,也能让自己用更好的状态面对接下来的工作。


  原因3:放空自己


  现在职场人长期处于紧绷压抑的状态,适当地放空自己是一种减压的方式。可能你就是休息了一段时间,没有做什么特别的事。


  这种表达可以被HR接受的前提是,你的空白期不长。短期的空白期可以被HR接受,毕竟离开职场的时间不长,不会与职场要求有太大的差距。


  如果放空太久,休息太久,HR肯定就会认为,你不容易进入下一个工作阶段了。


  原因4:兼职


  如果你是设计、文案等岗位人员,可以告诉面试官,空白期中你做了一些兼职工作,一方面可以补贴家用,另一方面,你也借此保持着职场中的良好状态。


  对于求职者来说,如果兼职内容能贴合自己目前的职业规划,那么在面试中你的说辞会更有说服力。


  说明自己仍然具有岗位要求知识和技能,自己并没有脱离职场环境


  求职者可以向面试官说明,你在空白期中并没有荒废时间、荒废技能,以前的技能、经验、人脉,依旧适合新的岗位。你虽然处于空白期,但依旧保持了工作状态,没有放弃自己的职业规划。


  这里可以举例说明,比如,你仍然认真关注行业信息,积极参加行业聚会,和之前的合作伙伴保持了紧密的联系等等。


  总之,在大多数面试官看来,空白期并不是不可接受的。


  只要求职者能展现出空白期对自己的工作技能、工作状态没有影响,目前自己可以满足应聘岗位的要求,可以迅速进入工作状态,这样就可以从容应对HR的各种提问。

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