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为什么你会在试用期被辞退?

来源:憨牛网2017-12-12 15:16748

  面试辛辛苦苦通过了,但是试用期没有过,不幸被辞退。你知道造成这个原因的问题所在吗?试用期被辞退原因有什么?试用期不过有什么辞退信号,今天不妨跟随憨牛网小编一起来了解一下。

试用期

  试用期被辞退的原因有哪些


  试用期可能会被辞退的迹象:


  1.你被排除在重要的会议或者项目之外。


  你可能会把这种遭遇解释成“办公室政治”,但如果你被排除在过去有份参加的会议之外,那很可能就要丢饭碗了。而你是唯一不知道这件事情的人,不妨去问问你的老板,至少可以说明,你已经能够意识到你的不足,如果他假装不知道,那请开始找新工作吧!


  2.老板说你“不是合适人选”。


  如果老板说你“不是公司的合适人选”,那就如同宣判死刑一般,如果你得到的是这类信息,那就要立刻去问问,“我能做些什么来改变这种状况?”。你可能会获得一个明确且可行的答案,但即便你有了答案,也请准备一个合理且公平的离职方案吧。


  3.你和老板的关系开始恶化。


  如果老板跟你共处的时间比以前大为减少,如果他对你不再像以前那样热情或放松,如果他总是在会议上打断你,那么你就麻烦了。最好的方法就是和老板安排一个时间谈一谈,如果他说:“不,你很好,”那么你们之间的关系很可能是没救了。


  试用期被辞退原因有什么:


  1.细节没过关


  另一种情况则可能是你在细节上没把握好,在试用期间你没有达到“相关标准”,具体包括:


  ①没学会如何处理职场的人际关系。比如你在无意中得罪了某位老员工,比如你与同事配合度差还不尊重对方。


  ②其实试用期最重要的不是业务而是态度,你偏偏你的态度有严重问题。比如不服从直接上级的工作安排,比如肆意表现出抵触心理,比如随意迟到还早退,比如上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天。


  ③没给公司创造出什么实际价值。比如夸大自己的能力而实际工作成果却很差,比如没按时完成工作导致其他部门延缓。


  2.公司HR的原因


  有一种情况是公司HR的问题,他为公司挑选人才时并没有按照具体要求进行匹配,这种情况下是招聘的过失。


  如果某些同志在试用期出现了以上迹象,就要做好打算,自己主动提出离职,这样不影响自己的面子,也不会闹得自己郁郁寡欢。试用期被辞退原因有什么对这个了解之后,试用期间要多加注意起来。

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