为什么员工不能和老板愉快相处？

　　常常很多职场老板不明白，为什么员工总是离开我？其实通过大量数据可以证明，员工离职的主要原因就是：跟老板相处不愉快。为什么不能好好相处？小编通过汇总发现，80、90后离职前都希望老板明白，他们所需要的是什么。今天就来与大家一起分享下。

　　1、时间比金钱更宝贵

　　员工讨厌加班，讨厌临近下班抛出大量任务量。

　　大多数项目要求团队合作，所以当一个团队成员完成自己的工作后，移交给负责下一环的人，他们希望接手的人能及时完成。这样他们就能继续进行下一项任务，而不是等待。

　　2、想多了解公司的动向

　　你们公司的决策是否只透露给需要知道的人？但80、90后不喜欢被排除。被排除在决策圈外是可以接受的，因为他们知道自己不是决策者。但有关公司的计划和方针也不透露，他们就会感觉很不爽。认为公司领导不重视他们。

　　3、能在公司学到东西

　　现在很少有员工在公司呆一辈子。留住他们的方法之一，就是确保他们能从工作中学到新的技能。公司也能因为员工水平提高而获益。反过来，能学到新知识也能保证他们的积极性，至少在跳到下一家公司之前，他们明白自己处于职业的上升期。

　　4、不喜欢开放式办公室

　　开放式隔间现在变得越来越普遍。本意是为了促进沟通、协作和透明度。但在80、90后眼里可不是这么回事。他们很可能觉得这是为了方便主管监视。这会削弱彼此间的信任。

　　5、希望得到多一些的夸奖和加薪

　　管理层总是希望员工拿出****高的绩效水平。80、90后一开始也是这么做。但如果他们的努力和牺牲没有得到回报，很快他们的热情会一扫而空，如果老板适当的表扬和加薪能令他们继续工作下去。

　　6、没人真心喜欢老板

　　他们尊敬你，你需要他们的信任。但他们不会亲近，也不希望亲近自己的老板。他们对老板的要求就是：有远见、聪明、公平，会鼓励下属。这就够了。你要做的是帮助他们热爱自己的工作，而不是给他们分派工作的人。

　　各位职场人士，你们觉得这几条总结对吗？你们也是这样和老板愉快相处的吗？

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