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为什么员工不能和老板愉快相处?

来源:憨牛网2017-10-26 09:27715

  常常很多职场老板不明白,为什么员工总是离开我?其实通过大量数据可以证明,员工离职的主要原因就是:跟老板相处不愉快。为什么不能好好相处?小编通过汇总发现,80、90后离职前都希望老板明白,他们所需要的是什么。今天就来与大家一起分享下。


职业

  1、时间比金钱更宝贵


  员工讨厌加班,讨厌临近下班抛出大量任务量。


  大多数项目要求团队合作,所以当一个团队成员完成自己的工作后,移交给负责下一环的人,他们希望接手的人能及时完成。这样他们就能继续进行下一项任务,而不是等待。


  2、想多了解公司的动向


  你们公司的决策是否只透露给需要知道的人?但80、90后不喜欢被排除。被排除在决策圈外是可以接受的,因为他们知道自己不是决策者。但有关公司的计划和方针也不透露,他们就会感觉很不爽。认为公司领导不重视他们。


  3、能在公司学到东西


  现在很少有员工在公司呆一辈子。留住他们的方法之一,就是确保他们能从工作中学到新的技能。公司也能因为员工水平提高而获益。反过来,能学到新知识也能保证他们的积极性,至少在跳到下一家公司之前,他们明白自己处于职业的上升期。


  4、不喜欢开放式办公室


  开放式隔间现在变得越来越普遍。本意是为了促进沟通、协作和透明度。但在80、90后眼里可不是这么回事。他们很可能觉得这是为了方便主管监视。这会削弱彼此间的信任。


  5、希望得到多一些的夸奖和加薪


  管理层总是希望员工拿出最高的绩效水平。80、90后一开始也是这么做。但如果他们的努力和牺牲没有得到回报,很快他们的热情会一扫而空,如果老板适当的表扬和加薪能令他们继续工作下去。


  6、没人真心喜欢老板


  他们尊敬你,你需要他们的信任。但他们不会亲近,也不希望亲近自己的老板。他们对老板的要求就是:有远见、聪明、公平,会鼓励下属。这就够了。你要做的是帮助他们热爱自己的工作,而不是给他们分派工作的人。


  各位职场人士,你们觉得这几条总结对吗?你们也是这样和老板愉快相处的吗?

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