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为什么HR比较看重学历?

来源:憨牛网2017-10-19 16:20540

  学历高的人不一定能力强,但为什么大多数在企业招聘时一定要强调学历呢?难道一张学历能区分一个人的能力吗?当然不是,那为什么企业招聘时还是非常看重学历?


  为什么企业要强调学历,难道学历低的人能力就不行了吗?当然不是,学历低的人也不乏有能力比较强的人。但名校生不光只有学历,她们中有更多能力的强的人,更懂得从中找出漏洞,然后及时的去弥补,亡羊补牢。

学历提升.jpg

  企业筛选成本


  如果你不是HR,就不要轻易的说HR只看学历是一种‘无脑’的行为。筛选成本在小公司并不明显,公司小,招聘职位少,高管/老板自己做面试官,他们非常熟悉招聘岗位的职责要求,完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。


  但当公司发展壮大后,每天都会收到上百甚至上千封的简历时。不论是从时间成本,还是从对职位的了解深度上,普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。


  这时候,学历就会成为一个筛选的条件,至于学习能够筛选出了一批平均水平相对来说更聪明,特别是考分要求更为严格的名牌高校,确实毕业生的平均水平要比普通高校高出许多。


  现在还在说学历不重要吗?学历就是求职者的敲门砖。没有这块敲门砖,甚至你连面试的机会都没有。当然,学历在一定程度上也会决定你的待遇。


  在职场中,不管你是什么样的人,都需要不断学习来增加自己的知识。因此,我们可通过提升学历来增加自己找工作的筹码。何乐而不为呢?

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