全国统一服务热线 400-003-0009
欢迎来到憨牛网重庆站
  • 手机版
全国统一服务热线 400-003-0009
服务类别
查看所有服务

建筑行业的求职者为什么愿意选择降薪跳槽?

来源:憨牛网2017-09-26 09:143833

  一般找工作、跳槽的人都是选择职位、薪水高的地方跳槽。但在建筑行也有些求职者宁愿选择降职、降薪跳槽,这到底是为什么呢?如此“折价”的背后,到底隐藏着哪些原因?让我们一起来看看?


  建筑人之所以作出降薪跳槽的原因,是因为他们觉得有一些新公司组建之初,肯定给不了那么高的薪水,但参与新公司的组建可以学习到很多东西。虽然是相同的职位,权利与责任却更大,也能学到很多知识,而最终的事实也证明最初的选择是正确的,因为几年后的你不仅升职,薪水也比以前高出许多,这就是选择降薪跳槽的好处之一。

建筑人才

  为什么他们都愿意选择降薪跳槽?


  降薪跳槽到底可不可取?求职者在选择降薪跳槽主要还是要正确估计未来的机遇与风险。在此,小编给大家提三点,以备大家参考。


  降薪,是为了更好地起跳!


  有时,降薪是为了更好的起跳。比如我们抛开家庭、性别因素,如果暂时降薪,能带来更好的发展空间、更好的老板、更好的未来,那么降薪也就是磨刀的功夫,不会误了砍柴。


  降薪、降职,最好二选一


  虽然说降薪、降职后,有意想不到的机遇,但“折价”跳槽的时候,降薪还是降职,最好是二选一。因为我们都不知道未来会发生什么,如果一下子降职又降薪,落差太大,尽管未来值得期许,毕竟还是有风险的,人的心理上一旦承受不了,就容易办错事。


  薪水“折”了,是为了完满


  一般来讲,选择“折价”跳槽的人,多是有了一定物质基础的。一个刚走向工作岗位的人,或者一个公司的底层员工,肯定不愿“折价”跳槽。当一个人有了一定的物质基础之后,工作就不再仅仅是为了赚更多的钱,而是为了实现自身价值,或是让自己更轻松、快乐、更多时间去做其他事情,虽然薪水、职位“折价”,但人生却因此而圆满。

推荐阅读:建筑公司人才招聘
                地产开发公司最新招聘职位

关键词:

评论

提交
X

对不起!您尚未登录,请先登录!

稍后登录

免费电话

400-003-0009

投诉邮箱

service@kailinjt.com

手机版

微信二维码

商标查询二维码