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怎样让老板重视你

来源:憨牛网2017-09-18 14:59530

  在职场中,最悲哀的莫过于老板不重视你。


  职场中,经常会有员工如此埋怨:“我只拿这点工资,凭什么做那么多工作。”“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。”“工作,又不是为自己干,说得过去就行。”诸如此类数不胜数,许多人可能会觉得这些言辞好像刚刚还有人在耳边讲过,甚至自己还有一丝丝的认同。而这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性。殊不知,恰恰就是这样的想法,让我们丧失了对的工作激情,停止了迈向优秀的步伐。

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  【案例分享】


  一个销售员人员很不满意自己从事的工作,他愤愤不平地对朋友说:“我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。”


  朋友对他说:“我举双手赞成你报复!这样的老板一定要给他点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”


  这人一脸疑惑地问:“为什么?”


  朋友说:“如果你现在离职,老板的损失并不大。你应该趁还在这里上班,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,你的老板就会受到重大损失,非常被动。”


  这个销售员觉得朋友说的非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时,朋友对他说:“现在是时机了,可以跳槽了”


  销售员兴奋地答道:“我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是不断给我加薪,并和我长谈过,准备让我做他的助理,我暂时没有离开的打算。”


  “这是我早就料到的!”他的朋友笑着说,“当初你的老板不重视你,是因为你的能力不足,又不努力,而后你痛下苦功,当然会令他对你刮目相看。”然后要做到这点,非一朝一夕所能做到的,职场中,要学会的就是不断的在逆境中提升自己。


  一、在职场中需要克制自己的抱怨


  如果你想改变不被老板重视的现状,获得提升的机会,抱怨是无济于事的;相反,你改掉了抱怨这种坏习惯,好的机会很快到来。然而,要改掉抱怨的习惯,却不是一件容易的事。你必须认真对待自己的工作,明确自己应负的责任,通过不断的努力来取得进步。只有这样,你才能达到改善的目的,才有可能在职场中获得成功。


  二、经常与老板沟通


  在职场中,我们总认为是老板指导我们,出了问题都是老板的错,却从来没有换一个角度思考,我们如何纠正老板不犯错?为何不提供几个可行性的方案给老板去选择?其实,这就需要你主动与老板沟通,在与老板沟通之前,首先要先思考一番,想明白今天要去确认的问题有哪些需要突破?哪些需要支持?哪些需要审批?遇到了什么样的瓶颈和困境是自己不能解决的?


  三、处处为老板着想


  在职场中,有的员工因为经常与上司的意见产生分歧,而与老板产生隔阂,甚至产生不可调和的矛盾。这样的员工最后不是主动离职,就是被公司解雇。在公司里,老板与员工是站在不同位置的人,这就决定了他们考虑问题的出发点不同,也就是说思考的角度不同,所以往往会产生不同的意见。老板和员工在公司中的地位是不对等的,这是事实,原因是各自所承担的风险和责任不同。所以员工要多理解一下老板。


  四、主动完善自己的工作方式


  在工作计划中找到自己的位置,主动去完成,不要等领导问起时才去完成,在这个完成工作的过程中,你会学到新的工作方式,得到新的收获。最大限度地把每天应该完成的工作进行记录。主动去总结,每天下班前用半个小时的时间,看看今天的工作完成了吗?什么原因没有完成?想想,我今天又收获了什么?


  五、一切都是为了自己能多学知识


  在职场中,与其抱怨老板不重视我们,不如反省自己,不断提高自身能力,这才是职场兵法的上上之策。因此,你如果想当一个让老板、同事喜欢的人,最重要的就是提高能力。至于职场上,关键还在于自己是否愿意去学。只要想学习,哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态,老板的态度其实也就没那么重要。

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