建筑行业的求职者为什么愿意选择降薪跳槽？

　　一般找工作、跳槽的人都是选择职位、薪水高的地方跳槽。但在建筑行也有些求职者宁愿选择降职、降薪跳槽，这到底是为什么呢？如此“折价”的背后，到底隐藏着哪些原因？让我们一起来看看？

　　建筑人之所以作出降薪跳槽的原因，是因为他们觉得有一些新公司组建之初，肯定给不了那么高的薪水，但参与新公司的组建可以学习到很多东西。虽然是相同的职位，权利与责任却更大，也能学到很多知识，而****终的事实也证明****初的选择是正确的，因为几年后的你不仅升职，薪水也比以前高出许多，这就是选择降薪跳槽的好处之一。

　　为什么他们都愿意选择降薪跳槽？

　　降薪跳槽到底可不可取？求职者在选择降薪跳槽主要还是要正确估计未来的机遇与风险。在此，小编给大家提三点，以备大家参考。

　　降薪，是为了更好地起跳！

　　有时，降薪是为了更好的起跳。比如我们抛开家庭、性别因素，如果暂时降薪，能带来更好的发展空间、更好的老板、更好的未来，那么降薪也就是磨刀的功夫，不会误了砍柴。

　　降薪、降职，****好二选一

　　虽然说降薪、降职后，有意想不到的机遇，但“折价”跳槽的时候，降薪还是降职，****好是二选一。因为我们都不知道未来会发生什么，如果一下子降职又降薪，落差太大，尽管未来值得期许，毕竟还是有风险的，人的心理上一旦承受不了，就容易办错事。

　　薪水“折”了，是为了完满

　　一般来讲，选择“折价”跳槽的人，多是有了一定物质基础的。一个刚走向工作岗位的人，或者一个公司的底层员工，肯定不愿“折价”跳槽。当一个人有了一定的物质基础之后，工作就不再仅仅是为了赚更多的钱，而是为了实现自身价值，或是让自己更轻松、快乐、更多时间去做其他事情，虽然薪水、职位“折价”，但人生却因此而圆满。

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