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  常见问题


  问:人力资源管理是什么?


  答:人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。



  问:人力资源管理培训后带来的收益是什么?


  答:

  1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整。


  2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能。


  3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟性能力,课程将通过一系列训练,实现自我突破和提升。


  4、凝聚团队:课程将从个人角度来解析卓越团队的负责任、激情、自信、关爱、付出和共赢等特质,从而培养团队精神及对他人的信任感,凝聚共识以增强团队的凝聚力、执行力。

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